Колонка эксперта. Кадровый перезапуск
Российский рынок труда проходит через этап трансформации. В условиях низкого уровня безработицы и одновременно нарастающего дефицита специалистов государство переходит к новой модели управления человеческим капиталом, которое предполагает долгосрочное планирование, реформу миграционного законодательства и внедрение высокотехнологичных инструментов контроля.
С 2025 года в стране реализуется национальный проект «Кадры». Его цель — максимально синхронизировать систему образования и запросы бизнеса. Правительство ежегодно формируют прогноз потребности в кадрах, чтобы учебные заведения выпускали именно тех специалистов, которые нужны экономике. Особое внимание уделяется трудоустройству выпускников и их адаптации на первом рабочем месте.
Цифровизация кадровой политики касается не только найма, но и соблюдения трудового законодательства. Одним из самых успешных кейсов в этой области стал сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф». Он позволяет провести самостоятельную предварительную проверку соблюдения норм трудового законодательства в компании.
«Электронный инспектор» Роструда — один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». Он позволяет провести самостоятельную предварительную проверку соблюдения норм трудового законодательства в компании.
На сегодняшний день с помощью сервиса работодатели смогли оградить себя от штрафов на сумму почти 27 млрд рублей. «Электронный инспектор» работает с 2014 года и с сентября 2025 года перезапущен в обновленном формате. Он включает 79 тематических листов для самопроверки соблюдения требований законодательства, в том числе по вопросам охраны труда и оформления трудовых отношений. После проверки формируется Акт, в котором отражены нарушения и даны рекомендации по их устранению.
За время работы сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Электронный инспектор» воспользовались 1,3 млн раз.
(21.01.2026, https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1573240/)
Эксперт Волгоградского института управления - филиала Президентской академии Татьяна Иванова, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и менеджмента комментирует кадровый перезапуск:
«Современный рынок труда становится все более разнообразным, сочетая в себе глобальные, общероссийские и региональные тенденции, формальную (у юридических лиц) и неформальную занятость. В основе первой лежит формирование трудовых отношений, для которых на протяжении последних 150 лет создана значительная система защиты прав сотрудников, разнообразные инструменты поддержки при поиске рабочих мест.
Хочется обратить внимание на несколько цифровых инструментов, которые гармонизируют возможности трудоустройства. Они особенно важны для студентов, только начинающих свой жизненный путь.
Работа России (https://trudvsem.ru). Сайт имеет специальные сервисы для молодежи: траектория профессиональной ориентации для разработки индивидуального плана профориентации, информирование о рынке труда с учетом интересующего места трудоустройства, помощь обучающемуся и выпускнику в поиске стажировки или работы по профессии, а также многие другие, вплоть до помощи в подготовке к собеседованию с конкретным работодателем. Возможностями построения карьерного плана воспользовались уже более 25% студентов. Свыше 7000 работодателей участвуют в мероприятиях портала по профориентации и трудоустройстве молодежи.
Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф). Предназначен для работников и работодателей, позволяет получить консультации по проблемным трудовым ситуациям. Сайт обладает широкими возможностями: позволяет задать вопрос, касающийся разъяснения трудовых прав, ответ на который будет получен в течение трех рабочих дней; содержит пошаговые схемы разрешения проблемных ситуаций в области трудовых отношений как самостоятельно, так и с помощью государственных органов; предоставляет работодателю или работнику самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства, для чего разработан электронный инспектор труда. Сайт работает с 2013 года и за это время помог многим: было предоставлено более 200 тыс. консультаций, пройдено 1,3 млн самопроверок, в 3,8 млн случаях восстановлены трудовые права.
Оба сайта разработаны и функционируют под эгидой Роструда – Федеральной службы по труду и занятости, расширяя возможности трудоустройства и защиты прав граждан в любом уголке России. Постоянно идет оптимизация используемых технологий. Так, на портале «Работа России» подбор рекомендаций для работодателей и соискателей становится возможным с помощью искусственного интеллекта. На основании запросов (промптов) ответ формируется в течение суток, а затем актуализируется в течение часа после появления новых вакансий или резюме».