Колонка эксперта. Кадры как фундамент роста экономики
Современная экономика, особенно в условиях стремительного технологического развития, напрямую зависит от кадрового потенциала. Эффективное обеспечение экономики квалифицированными специалистами является фундаментом для устойчивого роста, инноваций и повышения конкурентоспособности страны на мировой арене.
Особое внимание в этой работе уделяется подготовке и развитию рабочих специальностей, которые являются основой производственного сектора и обеспечивают функционирование критически важных отраслей. Правительство активно поддерживает систему профессионального образования и переподготовки, стремясь создать механизм, способный оперативно реагировать на меняющиеся потребности рынка труда. Это включает в себя модернизацию образовательных программ, внедрение современных стандартов и укрепление связей между учебными заведениями и работодателями.
Президент РФ Владимир Путин направил приветствие участникам торжественной церемонии награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», отметив их отличные навыки и серьезный творческий потенциал.
«Ваш масштабный проект объединил представителей рабочих профессий, экспертного сообщества, молодых специалистов, трудовые коллективы со всей страны. На корпоративных, отраслевых, региональных этапах конкурса участники продемонстрировали отличные знания и навыки, серьезный творческий потенциал, умение справляться с возникающими проблемами, — говорится в послании президента, опубликованном на сайте Кремля. — И сегодня мы чествуем лидеров этих престижных соревнований талантливых, целеустремленных, деятельных людей, которые добиваются успеха в выбранной специальности, своим созидательным трудом приносят пользу Родине».
Глава государства выразил уверенность, что впечатляющие достижения участников станут достойным примером для молодежи, будут способствовать популяризации рабочих специальностей, совершенствованию профильного образования. Он также выразил особые слова признательности учителям и наставникам, которые верят в своих учеников и делятся с ними мастерством. «И конечно, такие форумы предоставляют прекрасную возможность для обмена накопленным опытом и дружеского, неформального общения», — добавил президент.
(02.12.2025, https://tass.ru/obschestvo/25796721)
Уровень занятости молодежи в России в возрасте 20-24 лет составляет 54,1%, а среди людей 25-29 лет — 89%, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
«Уровень занятости в возрасте 20-24 лет составляет 54,1%, а вот среди 25-29-летних он уже возрастает почти до 89%», — сказала Голикова во время пленарного заседания Всероссийского кадрового форума, который проходит 3-4 декабря в Москве.
Она отметила необходимость оперативно «подхватывать» молодых людей после завершения обучения, помогать им выйти на работу сразу после получения диплома, делать так, чтобы еще в процессе обучения человек четко понимал, сможет ли он работать по специальности.
(03.12.2025, https://ria.ru/20251203/golikova-2059450790.html)
Общая замещающая потребность на семь лет в РФ составляет 12,2 млн работников, при этом в год в экономику необходимо привлекать 1,7 млн человек. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
«Общая замещающая потребность [кадрами в РФ] на 7 лет составляет 12,2 млн работников, в том числе 11,7 млн вышедших на пенсию сотрудников, и порядка 500 тыс. — это сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест. То есть в среднем в год нам необходимо привлекать в год порядка 1,7 млн человек», — сказал он на Всероссийском кадровом форуме.
(03.12.2025, https://tass.ru/ekonomika/25801023)
Комментирует Миронова Светлана Михайловна, д.ю.н., доцент, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин Волгоградского института управления – филиала Президентской академии:
«Залогом успешного развития российской экономики является эффективная кадровая политика, обеспечение отдельных отраслей экономики квалифицированными кадрами, особенности в тех сферах, развитие которых является приоритетными направлениями для государства, включая обеспечение технологического суверенитета.
В связи с этим особая задача видится в подготовке и переподготовке кадров, повышении квалификации, повышении производительности труда.
Неслучайно в Указе Президента РФ от 07.05.2024 N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года" для достижения национальной цели "Устойчивая и динамичная экономика" устанавливаются такие целевые показатели и задачи, как:
- создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности в них;
- создание к 2030 году условий для одновременного освоения не менее чем 30 процентами студентов нескольких квалификаций в рамках профессионального образования;
- создание к 2030 году институциональных условий для постоянного профессионального развития работающих граждан, в том числе для получения новых профессий и повышения квалификации.
Большое значение реализация данных задач имеет и для регионов, с учетом особенностей кадрового потенциала на определенных территориях. В рамках реализации государственного задания «Формирование и реализация стратегии развития профессиональной ориентации населения Волгоградской области» коллектив Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС под руководством профессора Светланы Мироновой в 2026 году будет проводить исследование по созданию институциональных условий для постоянного профессионального развития работающих граждан, в том числе для получения новых профессий и повышения квалификации на территории Волгоградской области».