РНФ: подводим итоги 2025 года
Завершается выполнение работ по гранту РНФ и Администрации Волгоградской области № 24-28-20066 https://rscf.ru/project/24-28-20066/«Состояние рынка труда Волгоградской области: поведенческие траектории с учетом традиционной и платформенной занятости», выполненный под руководством д.э.н, профессора, профессора кафедры государственного управления и менеджмента Татьяны Борисовны Ивановой.
Проведенные исследования позволили расширить параметры моделирования регионального рынка занятости, создавая условия для ввода в действие его цифрового двойника. В модель введены такие показатели оценки как масштабы формального и неформального секторов экономики, численность само- и платформенных занятых и другие. Для их качественной актуализации предложена система промтов для YandexGPT 5 Pro. Определены различия в характере занятости, исходя из особенностей поколений Z, Y, X и беби – бумеров, преимущественные карьерные траектории, которые представители различных поколений предпочитают при потере занимаемого рабочего места.
На основе анализа особенностей рынка занятости Волгоградской области, материалов стратегических сессий 2024-2025 гг., связанных с его развитием предложена концепция управления кадровым потенциалом региона. Для её реализации разработан проект программы «Расширение направлений управления кадровым потенциалом региона в неформальном и формальном секторах экономики». В ней учтены лучшие инструменты региональной программы повышения финансовой грамотности, у истоков разработки которой стояла руководитель данного гранта РНФ.
Итоговые результаты исследований были обсуждены на IV Всероссийской научно-практической конференции «Социальные и гуманитарные науки в современном транзитивном обществе: теоретические и практические исследования». Они были представлены серией докладов.
Профессор кафедры государственного управления и менеджмента доктор экономических наук, профессор Иванова Т.Б. представила выступление на тему «Карьерно-образовательные траектории индивида: расширение направлений профессиональной подготовки и формируемых компетенций». Ею на статистических материалах было продемонстрировано расширение форм занятости индивидов в современном транзитивном мире и обосновано, что ранее существовавший стандартный подход к выстраиванию трудовой карьеры в виде «школа – вуз или среднее профессиональное заведение – работа» принимает все более разнообразные формы. В связи с этим работник должен иметь компетенции, достаточные для использования всех этих направлений. Поэтому возникает необходимость расширения направлений профессиональной подготовки, что и было отражено в проекте предложенной новой региональной программы в сфере занятости населения. Обоснована целесообразность уделять особое внимание специфике деятельности в креативной индустрии. Особенности этого направления подробно изложены в статье Т.Б.Ивановой, публикуемой в 2025 году в четвертом номере престижного ваковского журнала «Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика».
Представленная модель регионального рынка труда вызвала оживленное обсуждение участников конференции, представляющих различные регионы и организации России и зарубежных стран, охвативших огромные территории: от Донецка на востоке, до Хабаровска – на западе, от Перми – на севере, до Симферополя – на юге, и даже далее – до Дашогуза (Туркменистан), которые, благодаря умелому использованию дистанционных технологий, позволили участникам конференции присутствовать на ней в режиме реального времени.
Анализ нового актуального направления занятости – креативной индустрии был продолжен выступлением доцента кафедры государственного управления и менеджмента кандидатом социологических наук Смолиной Е.Г. по теме «Платформенная занятость как фактор развития креативной индустрии: опыт исследования». Были представлены результаты оценки ряда гипотез, основная их которых заключается в том, что цифровые платформы способствуют развитию и увеличению доли креативной индустрии в экономическом измерении, сохраняя и усиливая негативные аспекты платформенной занятости через призму защищенности и социальных гарантий.
Попутно хочется отметить, что студенты факультета государственного и муниципального управления под руководством Т.Б.Ивановой и Е.Г.Смолиной активно участвуют в разработке «дорожной карты» развития креативной индустрии, осуществляемой в настоящее время под руководством Комитета экономической политики и развития Волгоградской области.
Доцент кафедры государственного управления и менеджмента кандидат политических наук Горбачева Н.С. в выступлении на тему «Анализ поисковых запросов как репрезентативный индикатор конъюнктуры рынка труда Волгоградской области» представила инновационную методику, позволяющую в режиме реального времени оценивать изменения на региональном рынке труда с помощью анализа больших данных (Big Data) поисковых систем посредством использования нейросетевой модели YandexGPT. Автор доказал, что запросы пользователей, связанные с поиском работы, определенными профессиями, уровнем зарплат и условиями труда, являются высокочувствительным опережающим индикатором.
Основной фокус доклада был сосредоточен не на результатах анализа, а на его фундаменте — разработке корректной системы запросов (промтов). Автор подчеркнула, что качество выводов при работе с большими данными (Big Data) поисковых систем и социальных сетей на 90% зависит от точности и релевантности первоначальных вопросов, которые задает исследователь.
«Ключевая проблема современной аналитики — не недостаток данных, а их «шум» и нерелевантность. Нельзя просто взять общие запросы «работа» и/или «вакансия». Для понимания именно волгоградского рынка труда необходимо создать специфический «словарь» региональных промтов», — отметила в своем выступлении Горбачева Н.С.
Уникальность работы волгоградских ученых заключается в создании адаптированной для конкретного региона модели региональной занятости, которая учитывает его отраслевую специфику (агропромышленный комплекс, металлургия, транспорт) и социально-экономические особенности.