Колонка эксперта. Кадры для экономики
25 декабря 2025 года состоялось заседание Государственного совета, посвящённое вопросам подготовки кадров для экономики Российской Федерации. Президент России Владимир Путин обозначил основные вызовы и задачи в области кадровой политики в настоящее время.
"Решая текущие и среднесрочные задачи кадровой политики, мы должны думать и быть готовыми к тем системным изменениям, которые несёт искусственный интеллект вместе с собой. Технологическая перестройка всегда приводила к исчезновению одних и появлению других, новых профессий, но в этот раз перемены носят более глубинный характер.
Сами принципы подготовки специалистов и их последующего карьерного роста кардинально трансформируются. Традиционная траектория поэтапного развития карьеры – от получения образования, затем должности младшего сотрудника и далее до руководителя – будет, безусловно, меняться.
Значительно увеличится спрос на отдельные специальности и специалистов высшего уровня. В то время как искусственный интеллект будет постепенно заменять работников начальных ступеней, в том числе креативного и даже интеллектуального труда.
Расширение использования искусственного интеллекта в производственных процессах будет не только замещать отдельные операции, а значит, и сотрудников, но и, как уже сказал, создавать новые рабочие места – такие, которые требуют умения ставить задачи и работать с данными, обладать инженерным мышлением, брать на себя ответственность.
И в этой ситуации важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни.
На федеральном уровне и в регионах надо заранее формировать подходы к ответам на эти вызовы со стороны системы образования и рынка труда.
И главное, помнить, что кадры – это не функции, а прежде всего люди. И во главе наших национальных целей развития стоит именно человек, семья, их благополучие и качество жизни.
Новые технологии требуют пересмотра существующих и подготовки новых программ и методик обучения, массовой переподготовки педагогических кадров всех уровней".
http://www.kremlin.ru/events/state-council/78860
Комментирует Светлана Миронова, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин Волгоградского института управления - филиала РАНХиГС:
«Следует согласиться со словами Президента РФ, о том, что "на федеральном уровне и в регионах надо заранее формировать подходы к ответам на эти вызовы со стороны системы образования и рынка труда".
Волгоградский институт управления - филиал Президентской академии большое внимание уделяется внимание кадровой политики и развитию рынка труда в своей образовательной и научно-исследовательской деятельности.
В 2024-2025 годах коллектив института реализовывал грант РНФ. Волгоградская область № 24-28-20066 «Состояние рынка труда Волгоградской области: поведенческие траектории с учетом дистанционной и платформенной занятости».
Проведенные исследования позволили расширить параметры моделирования регионального рынка занятости. В 2026 году коллектив Волгоградского института управления под руководством профессора Мироновой С. М. будет реализовывать НИР "Формирование и реализация стратегии развития профессиональной ориентации населения Волгоградской области", в рамках которого предлагается выработка практико-ориентированных механизмов, направленных на развитие системы профессиональной ориентации населения Волгоградской области, будет предложена концепция профориентационной работы с различными категориями населения, включенная в решение задачи по формированию трудовых ресурсов в соответствии с потребностями региона в кадрах».