Колонка эксперта. Кадры: возможности для роста
Взвешенная кадровая политика и стабильный рынок труда - важное преимущество России в условиях глобальной нестабильности.
По итогам заседания регионам поручено принять исчерпывающие меры по достижению всех целевых показателей нацпроекта «Кадры», обратив особое внимание на мероприятия, направленные на поддержку работодателей в части трудоустройства работников: субсидирование найма, повышение мобильности трудовых ресурсов, трудоустройство работников, переехавших из другой местности или других территорий.
Ветераны СВО усиливают управленческие команды важнейших предприятий страны. Кадровые программы помогают нашим защитникам проявить себя в гражданской службе.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание проектного комитета по национальному проекту «Кадры». В совещании приняли участие представители Минтруда, Минобрнауки, Минпросвещения, Минэкономразвития, Росмолодёжи, Роструда, Росстата и другие. Участники заседания обсудили результаты реализации нацпроекта в 2026 году, а также входящих в его состав федеральных проектов.
Открывая заседание, Татьяна Голикова подчеркнула, что нацпроект направлен прежде всего на активное вовлечение граждан в занятость и обеспечение потребности экономики в кадрах, подготовку специалистов под нужды работодателей. В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется четыре федеральных проекта.
Формирование и ежегодное обновление прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на семилетний период предусмотрено федеральным проектом «Управление рынком труда». Основой прогноза станут результаты запущенного в марте всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах на 2027–2033 годы. Его уже прошли около 115 тыс. предприятий и организаций. Кроме того, отобрано 249 работодателей для проведения в 2026 году независимых исследований среднесрочных и долгосрочных потребностей ключевых работодателей, что позволит сформировать модели компетенций 11 важнейших наукоёмких технологий.
В 2026 году запланирована модернизация 295 центров занятости населения в 14 регионах страны, обучение по новым корпоративным стандартам пройдут 6 тысяч сотрудников центров занятости. Среднее время трудоустройства в модернизированных в прошлом году центрах занятости сократилось на 16,3%.
В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» актуализированы национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства и заработной плате выпускников. Для удобства абитуриентов и их родителей рейтинги опубликованы на три месяца раньше, чем в 2025 году, — 27 марта текущего года на портале «Работа России». Они охватили 496 тысяч выпускников из 1 тыс. вузов и 698 тысяч выпускников из 3,9 тыс. колледжей. Всего сформировано 232 рейтинга по 52 детализированным группам специальностей, в том числе 185 рейтингов вузов и 47 — колледжей.
Методические рекомендации по профориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников вузов и колледжей дополнятся разделом по сопровождению инвалидов молодого возраста.
17 апреля во всех регионах страны прошёл региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, который посетили 474 тысячи человек, более 23 тыс. компаний представили 450 тыс. вакансий на 2755 площадках. Благодаря этому 74 тысячи соискателей получили предложения о работе, из них 12 тысяч человек уже вышли на работу, в том числе 119 ветеранов специальной военной операции.
(06.05.2025, http://government.ru/news/58662/)
Эксперт Волгоградского института управления - филиала Президентской академии Татьяна Иванова, доктор экономических наук, профессор кафедры государственного управления и менеджмента комментирует возможности для роста:
«По данным Росстата уровень официально зарегистрированной безработицы в Волгоградской области в марте 2026 года оказался самым низким в Южном федеральном округе и составил 0,2%. Одной из причин получения такого результата стало активное участие региона в реализации национального проекта «Кадры»: расширение инфраструктуры трудоустройства, бесплатное повышение квалификации и переподготовка, обучение востребованным специальностям, поддержка при переезде в другой регион, субсидирование работодателей, льготы и поддержка представителей рабочих специальностей. Это наглядно показывает наличие разнообразных инструментов, позволяющих каждому жителю региона реализовать свои возможности на рынке труда: например, молодежи - начать работать уже во время учебы, работодателям - привлекать молодых специалистов с перспективой последующего обучения тонкостям профессии.
В Волгоградской области активно выстраивается цепочка профессионального движения молодежи от школьной скамьи до первого рабочего места. Осваивать востребованные специальности волгоградским школьникам помогает региональная программа профориентации «Первая профессия», реализуемая с 2020 года в рамках федерального проекта «Профессионалитет». За счет этого ежегодно первую профессию получают более 200 школьников в возрасте 14 -17 лет. В настоящий момент они осваивают специальности оператора по ветеринарной обработке животных, официанта, оператора электронно-вычислительных машин, слесаря по ремонту автомобилей, швеи, косметолога-эстетиста, парикмахера. Базами обучения стали волгоградские колледжи. По итогам обучения школьники получат свое первое свидетельство о профессии.
Особое внимание уделяется профессиональной подготовке участников СВО. В 2026 году для них доступно 27 дополнительных направлений переподготовки, включая администратора баз данных, бухгалтера, водителя, менеджера по IT, повара, охранника, специалиста по закупкам и другие. Обучение организовано с учётом индивидуальных потребностей и возможностей. Предприятиям, трудоустраивающим участников СВО или членов их семей, компенсируется часть затрат на оплату труда.
Каждому важно получение признания своих профессиональных достижений. Этому способствует проведение конкурсов профессионального мастерства, в которых ежегодно участвуют представители самых различных специальностей, стабильно занимая призовые места. Так, 13 мая в регионе подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием», достойно представленный волгоградцами по семи номинациям. 5 мая этого года при подведении итогов межрегионального чемпионата «Профессионалы – 2026» отличились студенты колледжей и техникумов Волгоградской области. Они получили 3 серебряных, 5 бронзовых и 8 медальонов. Каждый конкурс имеет продолжение на федеральном уровне».