Колонка эксперта. Трансформация кадровой политики
Кадровая политика и сфера занятости в России активно обновляются, чтобы отвечать новым экономическим реалиям и технологическим вызовам. Фокус внимания смещается на создание гибкого рынка труда, непрерывное развитие компетенций специалистов и выстраивание эффективного диалога между соискателями, образовательными учреждениями и бизнесом.
Одним из ключевых инструментов достижения этих целей выступает Всероссийская ярмарка трудоустройства, федеральный этап которой уже стартовал. В 2026 году площадка объединила более 20 тысяч нанимателей, подготовивших для кандидатов порядка 400 тысяч предложений о работе. Проект был запущен в 2023 году по инициативе Президента России Владимира Путина, а начиная с 2025 года он официально интегрирован в структуру нацпроекта «Кадры».
Начался федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, в 2026 году более 20 тыс. работодателей представляют для соискателей порядка 400 тыс. вакансий. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда России.
«В пятницу, 26 июня, стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие развернуто одновременно более чем на 2 тыс. площадках», — говорится в сообщении.
В министерстве отметили, что на площадках ярмарки посетители смогут встретиться с потенциальными работодателями, принять участие в собеседованиях и рассмотреть актуальные предложения о работе, а также получить информацию о государственной поддержке, пройти профориентацию, посетить мастер-классы и тренинги, пообщаться с кадровыми специалистами.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент, который помогает тысячам россиян найти работу, а компаниям — закрыть кадровые потребности», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, слова которого приводит пресс-служба.
Федеральный этап ярмарки трудоустройства традиционно проходит накануне Дня молодежи.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится с 2023 года по поручению президента РФ. С 2025 года мероприятие включено в национальный проект «Кадры». Основная цель — обеспечить компаниям и специалистам широкие возможности для прямого общения, удовлетворить кадровые запросы ведущих предприятий, укрепить связи между центрами занятости, HR-сообществом и работодателями.
(26.06.2026, https://tass.ru/obschestvo/27858871)
Свыше 66 тыс. участников регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства вышли на работу, среди трудоустроенных порядка 3,2 тыс. человек — это выпускники образовательных организаций. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России.
«Более 66 тыс. участников Всероссийской ярмарки трудоустройства вышли на работу спустя два месяца после проведения регионального этапа. Больше всего граждан, которые уже приступили к работе, — в Москве, в Республике Башкортостан, в Новосибирской и Омской областях, в Краснодарском крае, в Забайкальском крае, в Нижегородской, Липецкой и Ростовской областях, а также в Алтайском крае», — говорится в сообщении.
По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, среди трудоустроенных порядка 3,2 тыс. человек являются выпускниками образовательных организаций, свыше 750 — участниками СВО, еще порядка 1,7 тыс. — гражданами с инвалидностью.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства зарекомендовала себя как эффективный инструмент продвижения востребованных профессий, витрина лучших карьерных возможностей региона. Но, безусловно, главной задачей ярмарки является оперативная помощь в поиске работы и подборе сотрудников», — сказал Котяков, слова которого приводит пресс-служба Минтруда.
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялся 17 апреля. Участие приняли свыше 485 тыс. человек и более 23 тыс. компаний, которые представили свыше 450 тыс. вакансий на 2,6 тыс. площадках в разных уголках страны, отметили в министерстве.
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет 26 июня накануне Дня молодежи, сообщили в пресс-службе.
(22.06.2026, https://tass.ru/obschestvo/27835549)
Комментирует эксперт Волгоградского института управления – филиала Президентской академии Светлана Миронова, доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин:
«Всероссийская ярмарка трудоустройства в ее современном виде – это эффективный институт, решающий сразу несколько стратегических задач. Она работает как оперативный кадровый хаб, где за все время проведения работу нашли около 450 тысяч человек, и одновременно — как платформа для долгосрочного прогнозирования и формирования кадрового резерва. Такие мероприятия, особенно с усиленной профориентационной и образовательной компонентой, становятся важнейшим звеном в выстраивании гибкой, отзывчивой на вызовы времени кадровой политики.
Особого внимания заслуживает опыт Волгоградской области, где ярмарка вышла за рамки классического мероприятия. Центральной площадкой стал интерактивный парк «Россия – моя история», а для жителей отдаленных территорий были организованы онлайн-собеседования, что демонстрирует стремление к максимальной доступности и цифровизации процесса. Акцент был смещен с простого соединения работодателя и соискателя на мощную профориентационную составляющую. В регионе целенаправленно работали с молодежью – выпускниками школ, колледжей и вузов, – помогая им выстроить индивидуальный карьерный маршрут. Это коррелирует с задачей, поставленной на федеральном уровне: преодолеть структурный перекос, возникший из-за диспропорций в контрольных цифрах приема в прошлые годы, и обеспечить экономику квалифицированными кадрами, особенно в таких дефицитных отраслях, как обрабатывающая промышленность, здравоохранение и образование».